Deloittes VD Jan Berntsson har gjort jämställdhet till en integrerad del av storbyråns strategi.

Lönsam jämställdhetsstrategi. Deloitte har nått en milstolpe med 30 procent kvinnor i delägargruppen.

Anna Svanberg, VD EY, och Sofia Götmar-Blomstedt, VD PwC, utnämns av Dagens Industri.

Andelen kvinnor närmar sig 30 procent. Nu är alla beslutsfattande enheter jämställda – utom delägarkretsen.

Karin Sancho blev delägare första gången 2009. I fyra år var hon ensam kvinna.

WizWomen-grundaren Susanne Tillqvist: Så driver man på jämställdheten i branschen.

Drygt 30 procent av företagen i Sverige startas av kvinnor – en bottennotering.

De här texterna har dragit mest läsning på Balans webb under året.

Allt fler företag börjar vända på begreppen inom jämställdhetsarbetet – med lyckat resultat.

Susanne Tillqvist från WizWomen stakar ut vägen för en mer jämställd och hållbar bransch.

EU:s budget ska granskas ur ett jämställdhetsperspektiv. Ansvarig är Eva Lindström från Europeiska revisionsrätten.

Tio procentenheter på tio år. Det är resultatet när Balans stora jämställdhetsunder­sökning fyller ett decenni­um.

Martina Ronquist var nära att hoppa av revisorsbanan men fick i stället en ny utmaning.

Det går för långsamt. Vad ska vi göra? Charlotte Holgersson tipsar.

Balans reporter Rakel Lennartsson reflekterar kring jämställdheten i branschen.

KPMG går in som partner i programmet Female Digital Engineer.

WizWomen Summit 2019 samlade diskussionsbenägna WizWomen och 250 nyfikna gäster.

Det fattades inte profiler från revisions- och rådgivningsbranschen på WizWomen Summit 2019.

Aspia leder jämställdhetsligan med 33 procent kvinnliga delägare. Det visar Balans årliga jämställdhetsundersökning. 

Med 33 procent kvinnliga delägare kniper Aspia topplace­ringen i Balans jämställdhetsundersökning 2019.

Hos Grant Thornton är andelen kvinnliga delägare 30 procent.

BDO har ökat sin andel kvinnliga delägare sedan förra året men ligger ändå sämst till.

Stiftelsen Allbright kartlägger kontinuerligt ledningsgrup­per och styrelser för att belysa frågan om representation.

En ny sammansättning partners från olika håll driver på rejäl förändring av konsult- och rådgivningsbranschen.

Tre generationer kvinnor och auktoriserade revisorer. Hur ser de på jämställdheten i branschen?

Balans jämställdhetsundersökning 2018: Utvecklingen på delägarnivå har stannat upp.

Samtliga stora revisionsbyråer säger att jämställdhet är en prioriterad fråga.

Branschorganisationen FAR byter namn till MOR.

Jämställdhet är en ytterst viktig fråga för revisionsbyråerna. Speciellt för gruppen Millennials.

Under vinjetten Ärligt talat, Dan! ställer vi månatligen vassa frågor till FAR:s generalsekreterare Dan Brännström.

Med ett medelvärde på 23 procent kvinnor bland delägarna håller de största revisionsbyråerna takten.

Näringslivets män vill ta ökat ansvar för jämställda ledningsgrupper. Det framkom tydligt när EY ställde…