Foto: Filip Erlind

”Vi vill bygga en ny yrkesstolthet”

10 januari, 2019

Det nya företaget Aspia kallar sig affärspartner och erbjuder redovisning, lönetjänster och affärsrelaterad rådgivning.

Det är ingen tvekan om att As­pias vd, Magnus Eriksson, tror på det han gör. Hans röst är full av energi och entusiasm när han får tala om Aspia och berätta vilken nytta företaget kan bidra med på marknaden.

– En del är att vi tidigt digitalise­rade vår verksamhet, samtidigt har vi stor erfarenhet och kunskap och duktiga och kompetenta medarbeta­re. Kombinationen gör att vi kan vara den personliga rådgivaren som hjäl­per företag att växa och utvecklas, säger Magnus Eriksson.

Läs mer: Varför säljer PwC av redovisningsdelen?

I dagsläget har Aspia 1 450 anställ­da, men växer snabbt, det är också en del i vad företaget kan bidra med, menar han.

– Vi skapar nya jobb. Aspia har ett stort rekryteringsbehov, och vi beräknar att anställa omkring 350 personer årligen och vi tar gärna in nyutexaminerade som får växa och utvecklas.

Aspia är en delvis partnerägd organisation, men huvudägare är IK VIII-fonden genom IK Investment Partners som är ett europeiskt före­tag inom private equity. Grundare och tidigare ordförande och vd för IK Investment är Björn Savén.

Läs mer: Riskkapitalets intåg – håller kartan på att ritas om?

Magnus Eriksson omgiven av Aspia-medarbetare under ett besök på kontoret i Västerås. Foto: Filip Erlind

Varför är den här branschen intressant?

– För att det är det häf­tigaste stället att vara på, så klart, att vara nära Sveriges ryggrad och få hjälpa människor att göra sitt företagande enklare. Starka företag skapar ett jättevärde för landet.

– Tänk om man har en bra affärsidé och så faller det på att man tycker det verkar svårt att driva företag. Då kan landet missa ett Ikea eller ett Klarna. Men vi hjälper företagarna att utveckla och driva sina företag så de kan fokusera på det som de är bra på.

Magnus Eriksson återkommer flera gånger till att han vill få Apias med­arbetare och branschen att sträcka på sig.

– Branschen utvecklas, tidigare jobbade man kanske på en revisions­byrå och var mer som en support till revisorn. Nu vill vi bygga en ny yrkesstolthet, redovisningskonsulterna, lönekonsulterna och rådgivarna ska gå raka i ryggen.

Läs mer: ”Vi skapar en ny ägarmodell”

Text: Erika Andersson

redaktionen@tidningenbalans.se

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Annons

Pernilla Lundqvist ny krönikör i Balans

22 mars, 2019 Ordförande för FAR:s policygrupp för redovisning Pernilla Lundqvist fattar pennan.

”Jag klarade provet!”

21 mars, 2019 För att öka chanserna att klara redovisningskonsultexamen bad Josefin Emitslöf om många olika arbetsuppgifter.

Månadens medlem: Jannike Gellerstam

20 mars, 2019 Jannike Gellerstam är auktoriserad revisor på Frejs, jobbar med generationsskiften och brinner för konsultationer med kunderna.

Bolagsverket: Revisorer – lämna in årsredovisningen digitalt!

19 mars, 2019 Obligatorium: Det gäller för digital inlämning av årsredovisning för aktiebolag som följer K2 och K3.

Det här innebär de nya utbildningskraven för dig och din byrå

15 mars, 2019 De nya reglerna om utbildning för revisorer ställer krav på byråerna.

Företag bättre på att upplysa om mångfald – men än finns kvar att göra

13 mars, 2019 Tack vare lagkravet på upplysningar om mångfald har bolagens rapportering blivit bättre.

 Upp