Foto: Filip Erlind

”Vi vill bygga en ny yrkesstolthet”

10 januari, 2019

Det nya företaget Aspia kallar sig affärspartner och erbjuder redovisning, lönetjänster och affärsrelaterad rådgivning.

Det är ingen tvekan om att As­pias vd, Magnus Eriksson, tror på det han gör. Hans röst är full av energi och entusiasm när han får tala om Aspia och berätta vilken nytta företaget kan bidra med på marknaden.

– En del är att vi tidigt digitalise­rade vår verksamhet, samtidigt har vi stor erfarenhet och kunskap och duktiga och kompetenta medarbeta­re. Kombinationen gör att vi kan vara den personliga rådgivaren som hjäl­per företag att växa och utvecklas, säger Magnus Eriksson.

Läs mer: Varför säljer PwC av redovisningsdelen?

I dagsläget har Aspia 1 450 anställ­da, men växer snabbt, det är också en del i vad företaget kan bidra med, menar han.

– Vi skapar nya jobb. Aspia har ett stort rekryteringsbehov, och vi beräknar att anställa omkring 350 personer årligen och vi tar gärna in nyutexaminerade som får växa och utvecklas.

Aspia är en delvis partnerägd organisation, men huvudägare är IK VIII-fonden genom IK Investment Partners som är ett europeiskt före­tag inom private equity. Grundare och tidigare ordförande och vd för IK Investment är Björn Savén.

Läs mer: Riskkapitalets intåg – håller kartan på att ritas om?

Magnus Eriksson omgiven av Aspia-medarbetare under ett besök på kontoret i Västerås. Foto: Filip Erlind

Varför är den här branschen intressant?

– För att det är det häf­tigaste stället att vara på, så klart, att vara nära Sveriges ryggrad och få hjälpa människor att göra sitt företagande enklare. Starka företag skapar ett jättevärde för landet.

– Tänk om man har en bra affärsidé och så faller det på att man tycker det verkar svårt att driva företag. Då kan landet missa ett Ikea eller ett Klarna. Men vi hjälper företagarna att utveckla och driva sina företag så de kan fokusera på det som de är bra på.

Magnus Eriksson återkommer flera gånger till att han vill få Apias med­arbetare och branschen att sträcka på sig.

– Branschen utvecklas, tidigare jobbade man kanske på en revisions­byrå och var mer som en support till revisorn. Nu vill vi bygga en ny yrkesstolthet, redovisningskonsulterna, lönekonsulterna och rådgivarna ska gå raka i ryggen.

Läs mer: ”Vi skapar en ny ägarmodell”

Text: Erika Andersson

redaktionen@tidningenbalans.se

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Annons
Annons

Fika med Martin Hammarström: ”Fokuserar på affärerna, vinnare och förlorare”

11 juni, 2019 Revisionsvärlden har på tre år lyckats bli en etablerad nyhetskälla i revisions- och redovisningsbranschen.

”Komplex skatt lockade”

10 juni, 2019 Flexibelt jobb präglat av ständiga förändringar. Så beskri­ver Jörgen Graner på KPMG sitt arbete.

Högt i tak och låg prestige

7 juni, 2019 Balans hälsar på PrimeQ i Stockholm som erbjuder personalen största möjliga flexibilitet.

Timkravet för revisorer avskaffas

29 maj, 2019 I stället för att räkna timmar ska RI titta närmare på utbildning och erfarenhet.

Patrik Anderbro ny vd för KPMG

28 maj, 2019 Auktoriserade revisorn Patrik Anderbro blir ny vd för KPMG i Sverige.

Hur ska digitala tjänster beskattas?

27 maj, 2019 Hans Peter Larsson, skatteansvarig på FAR, kommenterar angående International Fiscal Associations konferens.

 Upp