Marcus Svensson och Helen Blomstrand är två av Revisorsgruppens fem delägare. Foto: Kalle Magnusson

Revisorsgruppen i Värnamo: ”Vi syns mycket mer nu än tidigare”

24 mars, 2017

– Stoltheten jag kände när jag presenterade vår nya logga för över hundrafemtio personer var väldigt stor, säger Marcus Svensson, revisor, vd och en av fem delägare på Revisorsgruppen i Värnamo. Bytet av varumärkesplattform visar sig hänga intimt samman med byråns resa från trygghet och tradition till något nytt.

Mitt i Värnamo, granne med Posten, Systembolaget och H&M ligger Revisorsgruppens kontor. Kontrasten mot den iskalla februaridagen är slående när man kliver in i lokalerna. På väggen bredvid väntsoffan i receptionen sitter bilder på byråns medarbetare. Och strax efter jag slagit mig ner kommer en av dem, i god fart, nerför spiraltrappan och sträcker fram handen.

– Tjena, det är jag som är Marcus. Vad kul att se dig och välkommen hit.

När vi pratar om var vi ska göra intervjun föreslår Marcus Svensson att vi kan börja med att hänga med på halv tio-fikat. Och där blir vi kvar. För det visar sig snabbt att det är byråns medarbetare man vill prata om. Det är personalen som är en av nycklarna i förändringsresan och framgångarna för byrån.

– I samband med ett generationsskifte på byrån bestämde vi oss för att göra ett nytt avstamp. Vi hade ett strategimöte med hela företaget för ungefär ett och ett halvt år sedan. Innan hade vi gjort en kundenkät bland cirka 30 av våra kundföretag där vi frågade hur de uppfattade vår verksamhet, säger Helen Blomstrand, revisor och delägare.

I entrén till Revisorsgruppen i Värmano ståtar bilder på samtliga medarbetare. Foto: Kalle Magnusson

I entrén till Revisorsgruppen i Värmano ståtar bilder på samtliga medarbetare. Foto: Kalle Magnusson

Mötet blev startskottet för ett nytt sätt att arbeta och synen på företagskulturen ändrades. I stället för att det fanns en tydlig hierarki på kontoret skulle nu alla involveras i arbetet för att skapa delaktighet och engagemang. Organisationen plattades helt enkelt ut.

Den riktning som togs ut och som fortfarande gäller verkar ha gett resultat, både i hårda och mjuka värden. Och det snurrar på fort i verksamheten. Sedan december förra året har man anställt fyra nya medarbetare för att hinna med allt fler förfrågningar och uppdrag som strömmar in till byrån.

– Vi syns mycket mer nu än vi gjorde tidigare. Ryktet sprider sig i bygden och vi har fullt upp med att hinna med, säger Helen Blomstrand.

Texten är en förkortad version av reportaget Från trygghet och tradition till delaktighet och engagemang, som publiceras i Balans nr 4, 2017.

Taggar: revision vår byrå

Text: Mats Rimér

mats.rimer.@far.se
  • Jämställdhet – lika viktigt för män som för kvinnor

    23 juni, 2021 Deloittes VD Jan Berntsson har gjort jämställdhet till en integrerad del av storbyråns strategi.

    Skattefrågor i ropet

    22 juni, 2021 Hans Peter Larsson, skatteansvarig FAR, benar ut ett gäng heta skatterelaterade ämnen på allas läppar.

    Liten byrå med stor kompetens

    18 juni, 2021 Drömmen att starta har funnits länge. Nu driver Erika Öberg och Christine Forsbäck EC Revision.

    Årets framtidsbyrå 2021 – vem vinner priset?

    17 juni, 2021 Femton byråer har kommit upp i toppoäng på FAR:s framtidstest. Några har chans att vinna.

    Redovisningskonsulten – värd varenda krona

    16 juni, 2021 Så beskriver kunder vad de verkligen uppskattar hos sin auktoriserade redovisningskonsult.

    Kunder vill ha närvaro och engagemang av sin redovisningskonsult

    16 juni, 2021 Stor potential för framåtlutade auktoriserade redovisningskonsulter.

     Upp