FAR-podden: Så behåller branschen talangerna

11 oktober, 2017

Branschen rankas högt bland dagens studenter – men det är en utmaning att få talangerna att stanna kvar. Vad ska man göra för att öka branschens attraktionskraft?

Vi befinner oss i en bransch som samlar yrkesgrupper som revisorer, redovisningskonsulter, lönekonsulter, skatterådgivare och andra specialister. Dessutom växer efterfrågan på IT-kompetens. Arbetsmarknaden är god och erfarenhet från branschen väldigt meriterande. Men hur behåller man talangerna?

Det är utgångspunkten i senaste FAR-podden, där FAR:s generalsekreterare Dan Brännström och Balans chefredaktör Pernilla Halling diskuterar frågan med Johan Henriksson, vd Baker Tilly Helsingborg, och Susanna Drakenberg, People & Culture Director, Grant Thornton.

– Vad är det för arbetsplats man vill ha? Hur ska vårt arbetssätt se ut för att vi ska hänga med och vara moderna och effektiva? En viss personalomsättning är ju sund. Men vi behöver också fler personer med erfarenhet, det hör vi även från kunderna, säger GT:s Susanna Drakenberg.

Både Susanna Drakenberg och Johan Henriksson berättar att de yngre tar mer värderingsstyrda beslut när de väljer arbetsgivare, något Balans har berört tidigare.

– Millennials efterfrågar flexibilitet, både i fråga om arbetstider och arbetsuppgifter. Och då får vi möta det. De ska lära sig branschen, men vi måste ju samtidigt ändra oss för att kunna attrahera dem, säger Johan Henriksson, och tillägger:

– På Baker Tilly jobbar vi mycket med eget ansvar. Du ska vara tillgänglig för våra kunder. Men när och hur du gör det kan variera. Så länge du håller kvaliteten och gör dina arbetsuppgifter så har du friheten att göra det på ditt sätt.

Hela avsnittet av senaste FAR-podden hittar du HÄR.

Taggar: FAR-podden

Text: Sofia Hadjipetri Glantz

sofia.hadjipetri.glantz@far.se

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Mazars får en varning

19 februari, 2018 Mazars får en varning av Revisorsinspektionen. Skälet är upprepade brister i kvalitetsarbetet.

Nordic Smart Government underlättar företagandet

16 februari, 2018 Samarbetet Nordic Smart Government ska leda till smartare arbetssätt för nordiska företagare och myndigheter.

”Knivskarp konkurrens är inte positivt”

15 februari, 2018 Svenska byråledare känner inte igen sig i den franska beskrivningen av stenhård up or out.

PwC Sverige säljer hela sin redovisningsverksamhet

14 februari, 2018 PwC Sverige säljer hela sin redovisningsverksamhet Business Services. Köpare är riskkapitalbolaget IK Investment Partners.

I spåren av Panama-papers

13 februari, 2018 Panama-papers har hittills lett till höjd skatt och skattetillägg för 30 personer i Sverige.

Up or out – vart leder det oss?

9 februari, 2018 I Frankrike är konkurrensen så hård att revisorer upplever sitt arbete mer som en sport.

 Upp