FAR-podden: Så behåller branschen talangerna

11 oktober, 2017

Branschen rankas högt bland dagens studenter – men det är en utmaning att få talangerna att stanna kvar. Vad ska man göra för att öka branschens attraktionskraft?

Vi befinner oss i en bransch som samlar yrkesgrupper som revisorer, redovisningskonsulter, lönekonsulter, skatterådgivare och andra specialister. Dessutom växer efterfrågan på IT-kompetens. Arbetsmarknaden är god och erfarenhet från branschen väldigt meriterande. Men hur behåller man talangerna?

Det är utgångspunkten i senaste FAR-podden, där FAR:s generalsekreterare Dan Brännström och Balans chefredaktör Pernilla Halling diskuterar frågan med Johan Henriksson, vd Baker Tilly Helsingborg, och Susanna Drakenberg, People & Culture Director, Grant Thornton.

– Vad är det för arbetsplats man vill ha? Hur ska vårt arbetssätt se ut för att vi ska hänga med och vara moderna och effektiva? En viss personalomsättning är ju sund. Men vi behöver också fler personer med erfarenhet, det hör vi även från kunderna, säger GT:s Susanna Drakenberg.

Både Susanna Drakenberg och Johan Henriksson berättar att de yngre tar mer värderingsstyrda beslut när de väljer arbetsgivare, något Balans har berört tidigare.

– Millennials efterfrågar flexibilitet, både i fråga om arbetstider och arbetsuppgifter. Och då får vi möta det. De ska lära sig branschen, men vi måste ju samtidigt ändra oss för att kunna attrahera dem, säger Johan Henriksson, och tillägger:

– På Baker Tilly jobbar vi mycket med eget ansvar. Du ska vara tillgänglig för våra kunder. Men när och hur du gör det kan variera. Så länge du håller kvaliteten och gör dina arbetsuppgifter så har du friheten att göra det på ditt sätt.

Hela avsnittet av senaste FAR-podden hittar du HÄR.

Taggar: FAR-podden

Text: Sofia Hadjipetri Glantz

sofia.hadjipetri.glantz@far.se

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Annons

Mod gjorde baks & co till Årets framtidsbyrå 2018

21 september, 2018 Strategiskt arbete och tänket "en kund i taget" gjorde baks & co till Årets framtidsbyrå.

CH Witts pris 2018 till Anja Hjelström

20 september, 2018 Anja Hjelström prisas för artikeln ”Bättre kommunikation – en lösning på vilket problem?”.

Mazars: Viktigast av allt är medarbetarna

18 september, 2018 Ett ungt gäng med höga ambitioner mitt i en av Sveriges hetaste forskningsbyar.

”Kan komma nya sätt för revisorerna att arbeta”

17 september, 2018 Som revisor gäller det att hålla sig uppdaterad inom XBRL-området i höst.

Digital inlämning av årsredovisning – vad tycker du?

14 september, 2018 Vad tycker företag och deras ombud tycker om obligatorisk digital inlämning av årsredovisning?

Månadens medlem: Paulina Persson

13 september, 2018 Varje månad tar vi tempen på en medlem FAR. Hej Paulina Persson!

 Upp