Foto: Kristofer Hedlund

Ärligt talat, Dan! – om jämställdhet 2018

8 mars, 2018

Under vinjetten Ärligt talat, Dan! ställer Balans varje månad vassa frågor till FAR:s generalsekreterare Dan Brännström om aktuella ämnen i branschen. I samband med Balans jämställdhetsundersökning 2018 fokuserar vi jämställdhet.

Samtliga stora revisionsbyråer påstår att jämställdhet är en prioriterad fråga. Trots det har utvecklingen på delägarnivå stannat upp år 2018. Kommentar?

– Det är katastrof. På byrånivå finns det kanske logiska och godtagbara förklaringar, men för branschen som helhet är det oroväckande. En bransch som vill vara modern, innovativ och nyskapande måste skynda sig att bli jämställd. Här har de stora byråerna ett ansvar att visa vägen, tycker jag. Det handlar också om attraktionskraften, både som arbetsgivare och leverantör av tjänster.

Förra året sa du att branschen borde klara av att vara jämställd inom fem år, något som med facit i hand verkar vara ett svårt mål att nå. Varför går det så trögt?

– Det går visst, och det är ju hela fyra år kvar. Om en byrå verkligen menar allvar med att jämställdhet är en prioriterad fråga förstår jag inte varför det ska dröja längre.

– Att det har gått åt rätt håll under några år kan göra att man på sina håll slagit sig till ro i tron att det nu bara ska rulla på. Det kommer det inte att göra. För att nå målet om jämställdhet handlar det om att bryta vanans makt – och då krävs extraordinära åtgärder.

Och vad krävs för att revisionsbyråerna ska nå dit?

– Tuffa mål och action, säkert med nya grepp. Uppfyllelse av jämställdhetsmål måste få stort genomslag i ersättningen till byråledare men också för övriga i ledarskapet. Utan den åtgärden blir det inte tillräckligt tryck. Spontant tänker jag också på saker som individuella karriärplaner, rotation av chefsroller, utfasning av äldre delägare och översyn av själva delägarmodellen. Varje handlingsplan måste naturligtvis anpassas till respektive byrås utgångsläge.

– Eftersom transparens driver förändring kan Balans bidra ännu mer genom tätare uppföljningar och intervjuer på djupet. Att visa på goda exempel är förstås det allra bästa. Vi får inte ge oss förrän branschen är jämställd.

Läs mer: Balans jämställdhetsundersökning 2018

Taggar: ärligt talat Dan Brännström

Text: Sofia Hadjipetri Glantz

sofia.hadjipetri.glantz@far.se

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Annons

Upprop till revisorer:  ”Var inte så grå – skänk en slant”

12 december, 2018 Revisor från Göteborg uppmanar branschkollegor att öppna plånboken i juletid.

Grattis ARK till tio år

7 december, 2018 2008 öppnade FAR upp för auktoriserade redovis­ningskonsulter som medlemskategori. Balans söker upp två ursprungsmedlemmar.

”Det handlar om revision – inte liv och död”

6 december, 2018 Efter operation, cellgifter och strålning fick Lina Andersson ett nytt mål: starta egen revisionsbyrå.

Experten: 8 frågor och svar om stiftelser och K-regelverk

5 december, 2018 Kerstin Fagerberg svarar på frågor rörande stiftelsers tillämpning av regelverken.

”Våga vara dig själv”

3 december, 2018 I centrala Göte­borg arbetar Nathalie Trang på Bokio - där fokus är att se framåt.

Halmstadbyrå vinner internationellt pris: ”Började stamma”

30 november, 2018 Revisionskonsulterna med bas i Halmstad har vunnit The PAC Awards i San Diego.

 Upp