Foto: Aspias vd Magnus Eriksson är glad över att kunna utmana branschen. Här med Annika Trydal, kontorschef i Stockholm. Fotograf: Kristofer Hedlund

Aspia mest jämställt i branschen 2019

7 mars, 2019

Med 33 procent kvinnliga delägare kniper Aspia topplace­ringen i Balans jämställdhetsundersökning 2019.

Det är oerhört glädjande för oss som nytt bolag och varumär­ke att kunna utmana branschen redan från start. Vår ambition är att ha en ännu jämnare för­delning, något vi kontinuerligt arbetar med, säger Aspias vd Magnus Eriksson.

Aspia bildades för snart ett år sedan och nu pågår arbetet med att ta fram riktlinjer för hur bolaget ska förebygga all typ av diskriminering där jämställdhet är en viktig del.

– Vi har redan i dag en med­vetenhet och processer som främjar jämställdhet. Men vi vill skapa en struktur för att kontinuerligt kunna undersöka, analysera och följa upp aktiva åtgärder inom rekrytering, arbetsförhållanden, kompetens­utveckling, föräldraskap samt lön och villkor, säger Magnus Eriksson.

En inkluderande företagskul­tur som tar tillvara olikheter är viktigt för Aspia. Och det gynnar inte bara medarbetarna utan även kunderna och affärerna.

Jämställdhet ären viktig del i arbetet med att utveckla vår företagskultur och våra kunder på ett positivt sätt. Vi vill att alla ska ha samma förutsättningar hos oss och vår vision är att våra medarbetare ska ha den bästa tiden i sin karriär på Aspia.

Har ni några uppsatta mål avseende jämställdhet?

– Som nytt fristående bolag är målen för jämställdhet under utveckling. Vi ville starta med att undersöka och analysera för att sedan aktivera våra mål så vi fokuserar på det som ger störst effekt

Balans jämställdhetsundersökning 2019:

Läs mer: Ett steg i rätt riktning

Läs mer: Jumboplats för BDO – men det går framåt

Läs mer: Grant Thornton: ”Vi ska vara jämställda 2021”

Läs mer: Seglivade strukturer sätter käppar i hjulen

Taggar: jämställdhet jämställdhetsundersökning

Text: Pernilla Halling

pernilla.halling@far.se

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Annons

KPMG:s vd Magnus Fagerstedt lämnar

26 mars, 2019 Magnus Fagerstedt lämnar KPMG med omedelbar verkan. Han och styrelsen är oense om framtiden.

Pernilla Lundqvist ny krönikör i Balans

22 mars, 2019 Ordförande för FAR:s policygrupp för redovisning Pernilla Lundqvist fattar pennan.

”Jag klarade provet!”

21 mars, 2019 För att öka chanserna att klara redovisningskonsultexamen bad Josefin Emitslöf om många olika arbetsuppgifter.

Månadens medlem: Jannike Gellerstam

20 mars, 2019 Jannike Gellerstam är auktoriserad revisor på Frejs, jobbar med generationsskiften och brinner för konsultationer med kunderna.

Bolagsverket: Revisorer – lämna in årsredovisningen digitalt!

19 mars, 2019 Obligatorium: Det gäller för digital inlämning av årsredovisning för aktiebolag som följer K2 och K3.

Det här innebär de nya utbildningskraven för dig och din byrå

15 mars, 2019 De nya reglerna om utbildning för revisorer ställer krav på byråerna.

 Upp