Aspias vd Magnus Eriksson är glad över att kunna utmana branschen. Här med Annika Trydal, kontorschef i Stockholm. Fotograf: Kristofer Hedlund

Aspia mest jämställt i branschen 2019

7 mars, 2019

Med 33 procent kvinnliga delägare kniper Aspia topplace­ringen i Balans jämställdhetsundersökning 2019.

Det är oerhört glädjande för oss som nytt bolag och varumär­ke att kunna utmana branschen redan från start. Vår ambition är att ha en ännu jämnare för­delning, något vi kontinuerligt arbetar med, säger Aspias vd Magnus Eriksson.

Aspia bildades för snart ett år sedan och nu pågår arbetet med att ta fram riktlinjer för hur bolaget ska förebygga all typ av diskriminering där jämställdhet är en viktig del.

– Vi har redan i dag en med­vetenhet och processer som främjar jämställdhet. Men vi vill skapa en struktur för att kontinuerligt kunna undersöka, analysera och följa upp aktiva åtgärder inom rekrytering, arbetsförhållanden, kompetens­utveckling, föräldraskap samt lön och villkor, säger Magnus Eriksson.

En inkluderande företagskul­tur som tar tillvara olikheter är viktigt för Aspia. Och det gynnar inte bara medarbetarna utan även kunderna och affärerna.

Jämställdhet ären viktig del i arbetet med att utveckla vår företagskultur och våra kunder på ett positivt sätt. Vi vill att alla ska ha samma förutsättningar hos oss och vår vision är att våra medarbetare ska ha den bästa tiden i sin karriär på Aspia.

Har ni några uppsatta mål avseende jämställdhet?

– Som nytt fristående bolag är målen för jämställdhet under utveckling. Vi ville starta med att undersöka och analysera för att sedan aktivera våra mål så vi fokuserar på det som ger störst effekt

Balans jämställdhetsundersökning 2019:

Läs mer: Ett steg i rätt riktning

Läs mer: Jumboplats för BDO – men det går framåt

Läs mer: Grant Thornton: ”Vi ska vara jämställda 2021”

Läs mer: Seglivade strukturer sätter käppar i hjulen

Taggar: jämställdhet jämställdhetsundersökning

Text: Pernilla Halling

pernilla.halling@far.se
  • ”Välkommet besked om arvs- och gåvoskatt”

    24 september, 2021 Klarläggande besked för branschens rådgivare, menar Hans Peter Larsson, skatteansvarig FAR.

    WeAudit vinner Årets framtidsbyrå 2021

    23 september, 2021 Denna gång räckte nomineringen till seger. WeAudit blir Årets framtidsbyrå 2021.

    Henrik Persson vinner CH Witts pris

    23 september, 2021 Henrik Persson, Deloitte, får ta emot CH Witts pris 2021 för bästa artikel i Balans.

    Penningtvätt – flera lagskärpningar på gång

    22 september, 2021 Revisorer behöver bli mycket bättre på att rapportera misstänkt penningtvätt.

    Nyexade ekonomer populära på arbetsmarknaden

    21 september, 2021 Ekonomer som tagit examen får lätt jobb. Nära hälften får arbete innan avslutade studier.

    Höstbudgeten: ”Rådgivare bör följa utvecklingen”

    20 september, 2021 Dessa är fokusområden i höstbudgeten och så ska du som rådgivare tänka inför 2022.

     Upp