Karriärkulturen avgör om redovisningsekonomerna stannar

6 september, 2019

Två faktorer, karriärkultur och den anställdes upplevda möjligheter att utvecklas på jobbet, är avgörande för redovisningsekonomernas motivation att stanna kvar hos sin arbetsgivare. Det visar en enkät från analysföretaget Gartner, avseende 5 700 redovisningsekonomer, främst i USA.

Företag som erbjuder personal inom ekonomi- och redovisningsfunktionen en karriärkultur och möjligheter att byta jobb mellan olika avdelningar och positioner, löper mindre risk att drabbas av ökad personalomsättning. Enligt Gartner är 22 procent av sådan personal benägen att vilja byta arbetsuppgifter och relaterade positioner.

Ett sätt att attrahera personal är enligt analysföretaget att införa erfarenhetsbaserade karriärmöjligheter, till skillnad från traditionell promotion och befordringsgång. En dynamisk erfarenhetsbaserad karriärkultur sänker, uppger Gartner, rekryteringskostnaderna genom att personalen stannar kvar i högre utsträckning och företaget blir attraktivare som arbetsgivare.

Annons
Annons

Digital revisionsberättelse separat – flera programvaruleverantörer godkända

14 februari, 2020 Tre programvaruleverantörer erbjuder uppladdning av årsredovisningen och revisionsberättelsen från separata filer - fler på ingång.

Ägarna till Adrian & Partners lämnar – blir revisionskonsulter

13 februari, 2020 Nu ska Helena Adrian och Mats Olsson skapa sig en ny karriär som fristående revisionskonsulter.

Premiär för Karin Direkt

11 februari, 2020 Karin Apelman startar Karin Direkt - ny kommunikationskanal där hon kommenterar aktuella branschfrågor.

Sandra Törnblad den yngsta som klarat revisorsprovet: ”Fortfarande lite overkligt”

10 februari, 2020 Sandra Törnblad från Dillon i Malmö bland de 49 procenten som klarade senaste revisorsprovet.

Anders Vidén näst yngst att få godkänt på revisorsprovet: ”Auktorisationen en kvalitetsstämpel”

10 februari, 2020 Anders Vidén från PwC i Stockholm är en av 111 personer som klarade senaste revisorsprovet.

Fika med Björn Öhrman: Löneservice och hållbarhet är områden som växer

7 februari, 2020 Intensivt år med omfattande rekryteringar på Grant Thornton i Örebro, berättar Björn Öhrman.

 Upp