Karriärkulturen avgör om redovisningsekonomerna stannar

6 september, 2019

Två faktorer, karriärkultur och den anställdes upplevda möjligheter att utvecklas på jobbet, är avgörande för redovisningsekonomernas motivation att stanna kvar hos sin arbetsgivare. Det visar en enkät från analysföretaget Gartner, avseende 5 700 redovisningsekonomer, främst i USA.

Företag som erbjuder personal inom ekonomi- och redovisningsfunktionen en karriärkultur och möjligheter att byta jobb mellan olika avdelningar och positioner, löper mindre risk att drabbas av ökad personalomsättning. Enligt Gartner är 22 procent av sådan personal benägen att vilja byta arbetsuppgifter och relaterade positioner.

Ett sätt att attrahera personal är enligt analysföretaget att införa erfarenhetsbaserade karriärmöjligheter, till skillnad från traditionell promotion och befordringsgång. En dynamisk erfarenhetsbaserad karriärkultur sänker, uppger Gartner, rekryteringskostnaderna genom att personalen stannar kvar i högre utsträckning och företaget blir attraktivare som arbetsgivare.

Annons
Annons

Experten reder ut: GDPR – vad händer nu?

20 september, 2019 Sara Orback, föreningsjurist på FAR, reder ut några av de viktigaste frågorna inom GDPR.

Årets framtidsbyrå 2019: Revideco

19 september, 2019 Fem nominerade byråer - men bara en vinnare. Revideco är Årets framtidsbyrå 2019.

Nytt från Akademin belönas med CH Witts pris 2019

19 september, 2019 Carl Svernlöv och Magnus Svernlöv tilldelas CH Witts pris 2019.

Fika med Charlotte Söderlund: Hållbarhet allt oftare på styrelsernas bord

17 september, 2019 FAR:s specialistgrupp för hållbar utveckling ska vägleda revisorer kring lagstadgade hållbarhetsrapporter.

Peter Dahllöf: ”Tänk brett i början”

10 september, 2019 Med nyfikenheten som kompass har Peter Dahllöf hittat fram till sin position.

”Erfarenhet bästa förberedelsen inför auktorisationen”

9 september, 2019 Drygt två månader kvar till examensdatum för auktorisationssugna redovisningskonsulter. Balans ringer upp tentanden Fredrik Bäck.

 Upp