EY-rapport: 62 procent lägre bonus för börs-VD:ar som är kvinnor

9 mars, 2020

Med anledning av Internationella kvinnodagen 8 mars presenterade EY i dagarna rapporten EY Gender Pay Gap Analysis, där VD-löner för de största börsnoterade bolagen i landet har undersökts. Resultat? Kvinnor som är VD för ett börsbolag i Sverige har närmare 30 procent lägre lön än män med samma titel. När det gäller intjänad bonus blir det ännu större skillnad, med en bonus som för kvinnornas del är 62 procent lägre än männens. Detta trots att över 90 procent av de stora bolagen på Nasdaq i Stockholm aktivt arbetar med inkludering och mångfald, enligt årsredovisningarna.

  • Grant Thorntons VD hyllar medarbetarna: ”Dragit ett tungt lass”

    15 januari, 2021 Trots utmaningarna 2020 har det gått bra för GT. Nu hyllar VD Anna Johnson medarbetarna.

    På kundens villkor

    14 januari, 2021 På Varbergs Revisionsbyrå finns ingen färdig mall – fokus är på kundens individuella behov.

    Svidande kritik mot Tillväxtverkets effektutvärderingar

    13 januari, 2021 Riksrevisionen riktar skarp kritik mot tre myndigheter vars analyser i näringspolitiska insatser brister i tillförlitlighet.

    Vill göra skatterätt lättillgängligt

    12 januari, 2021 Det behövs en ny approach till det skatterättsliga materialet, menar skatterättsprofessorn Eleonor Kristoffersson.

    ”Mycket handlar om tillfälligheter”

    11 januari, 2021 Tacka ja när nya möjligheter ges. Det säger Åsa Pedersen, Auk­toriserad Redovisningskonsult FAR, om karriären.

    Skarpt läge för DAC6 – det här gäller

    8 januari, 2021 Nu börjar implementeringen av informationsplikt för skatterådgivare och revisorer gälla.

     Upp